【仕事の概要】
大手企業向けの共通基盤更改プロジェクトにおけるサーバー設計・構築業務に携わっていただきます。
老朽化した既存の共通基盤（サーバー、ストレージ、仮想化基盤等）を最新技術で刷新するプロジェクトで、要件定義からサーバー設計、機器選定、構築、移行、テスト、運用引き継ぎまで幅広く担当します。
物理サーバーの設計・構築、仮想化基盤（VMware、Hyper-V等）の構築、ストレージ設計、バックアップ設計、監視設計など、企業の共通基盤全体に関わります。
お客様のIT部門と密に連携しながら、現行システムの調査・分析を行い、最適なサーバー構成を提案し、高可用性と拡張性を備えた基盤を構築していきます。

【具体的な業務内容】
技術環境は、物理サーバー（Dell、HP、富士通等）、仮想化基盤（VMware vSphere、Microsoft Hyper-V等）、ストレージ（NetApp、EMC等）、バックアップソリューション（Veeam、Arcserve等）を使用します。
Linux（Red Hat、CentOS、Ubuntu等）やWindowsサーバーの構築、Active Directoryの設計・構築、冗長化構成の実装、パフォーマンスチューニング、セキュリティ設定を行います。
移行計画の策定、データ移行の実施、切り替え作業の実施も担当し、ダウンタイムを最小限に抑えた安全な移行を実現します。

【会社の説明】
当社はプライム市場上場、全国展開をしている安定した企業です。
様々な業界のメーカー様と太いパイプを持ち、ハードウェア・ソフトウェアどちらにも対応し、上流工程の案件も多数ご用意しています。
充実した福利厚生が整う企業で、安心して働けます。

【入社後の流れ・研修制度】
経験が浅い方へは研修を1ヶ月行い、しっかりと活躍できるようになるまで丁寧に育てます。
これまでの経験を活かしてさらに飛躍したい方、キャリアを積みたい方は大歓迎！
あなたの実力を現場でしっかりと発揮できるよう、丁寧にサポートしていきます。
ワールドインテックでは約20種類の研修があり、エンジニア能力UP研修をはじめ、若手～マネージャーまで段階別に各種研修をご用意しております。未経験者向けの研修だけではなく、経験者向けの研修も充実しているところが特徴です。

【1日のスケジュール】
9:00 出社・メールチェック、当日のタスク確認

9:30 朝会（デイリースクラム）でチーム全体の進捗共有

10:00 サーバー設計書作成（構成設計・冗長化設計）

12:00 昼休憩

13:00 顧客との打ち合わせ（共通基盤更改要件の確認）

14:30 サーバー構築作業（仮想マシンの構築・OS設定）

16:00 動作確認・性能テスト実施

17:00 チーム内レビュー・技術的課題の協議

17:45 構築作業報告書作成・翌日のタスク整理

18:00 退社

【仕事のやりがい】
当社では他事業部や関連会社のIT関連業務に携わる機会も多く、エンジニアとして幅広い経験ができます。
携わるプロジェクトの範囲は非常に多岐にわたっており、多くの知識や技術を身につけられます。
入社後はそれまでの経験により研修を行い、現場でのOJT等を通じて業務について学びます。
個人の努力に応じて随時評価を行っており、リーダーやマネージャーなどへのキャリアアップも可能です。
「会社に認められて、キャリアを積み重ねられる」という点が、やりがいに繋がっています。

【キャリアビジョン】
入社後は基本的にチーム案件にアサインされます。
チーム内でもエンジニア同士で教え合うなど切磋琢磨しながら成長できる環境です。
ゆくゆくはサブリーダーやチームリーダー、プロジェクトリーダーを目指すこともでき、実力を活かしてきちんとステップアップできます！
実際に35歳で未経験で入社し、3年目にリーダーへ昇格した方もいます。

【社内の人間関係】
とても風通しのよい職場で、困った時には相談しやすい体制です。
現場でのサポート体制も万全で、自社内でバーチャルオフィスを活用し、メールやチャットではなく直接話すことであなたの悩みや課題を一緒に解決していきます。
社内リーダーや技術課スタッフからのサポートも手厚いので安心して働けます。

【当社で働くメリットはここ！】
☆2020年は全員3000円～1万5000円昇給！
☆テレワーク可能な案件もあり働きやすい！
☆あなたの経験を活かして更にスキルアップできる！
☆社内バーチャルオフィス活用で相談しやすい！
☆大手優良企業と1,000社以上のお取引実績あり！
☆技術課マネージャーによるスキルフォローもあり、安心のサポート体制！


エンジニアの皆さんが満足する収入を得ることと事業部の拡大が両立する程度、
すなわち事業の有効性維持に最大の注意を払うことをITS事業部は心がけています。
所属するエンジニア全員で構成される組織有効性を維持しながら、
そこで得た利潤をエンジニア皆さんのITスキル向上、ヒューマンスキル向上につぎ込んで、
私たちのお客さま、さらには社会に対して一層高いパフォーマンスを発揮することを目指しています。
そのような、ITS事業部の意志の元、以下の新制度をスタートさせました。

【エンジニアの給与へ還元される新制度がスタート！】
＜参画プロジェクト契約額の一定額をエンジニアの給与に還元＞する新制度を始めます！
エンジニアの皆さんが顧客に提供するスキルが高いほど、収入が増える制度です！
より高度なプロジェクトに取り組むことで収入を一層増やすには、エンジニアの皆さんへの教育プログラム提供が必要となります。

そのため、当社IT教育関連企業である「アドバン社」提供のeラーニング等の教育ツールを無料開放し、
エンジニアの皆さんのIT関連資格の取得やスキルアップを最大限支援し、より希望に叶う案件に参画できるチャンスを提供します。

【必須】
＊エンジニアとしての就業経験（保守・テスターなど微経験可）

☆人柄重視の選考を行います。
あなた自身が「エンジニアとしてどんなビジョンを持っているか」という気持ちを大切にしています。